社内人間関係改善コンサルタント

日本人材育成研究所株式会社

事業案内

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    社内人間関係改善コンサルタント  

    最近、退職者が立て続けに出たという
    企業さま この先ご覧下さい

    社名は人材育成という言葉が入っています。
    人間関係が良好でなければ人材育成をしても、
    今以上に利益が増えなかったのです。
    退職者を激減させるコンサルタントです。
    社内の人材が定着し人間関係を改善してから人材育成をした時
    売上1億円未満の会社さまで
    2年前のコンサルタント導入前までは
    毎期営業利益率が1%未満 利益額が100万円以下の会社でした。
    今期は12%超え、利益が1000万円超えるまで成長しました。
    社内の人間関係改善から「やる気」という言葉が現実となり、

    多くの関わった企業さまが増益をされています。
    退職者が減ることは、新人教育コストが減り利益が増え
    会社の社長様、従業員様の、
    給料を上げることができる権利が与えられます。
    「やる気」ある従業員さんを作る企業の第1歩は
    社内の人間関係改善をしてから作るやり方が正しいのです。
    社内人間関係を良くすれば、利益は上がるものです。
    このやり方で結果が出ているのも事実です。  

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    コンサルティング内容   

    ・人材育成の前に人材定着を目的とした社内風土改善が特徴です
    ・退職者を減らすコンサルティングです
    ・社員数100名以下に特化した、コンサルティングが特徴
    ・管理者・社員を育成し稼げる人材に。
    ・従業員を自立型にし組織を構築し利益額を上げるコンサルティング
    ・会社の業績を向上と社員定着率を同時に高める
    ・社員の意識を改革し、自分で考え行動する自立型人材の育成。
    ・実践・実現できるスキルの獲得、行動できる社員に作り。
    ・企業幸福度向上コンサルティング
    ・社長の自己実現へのお手伝い

    最終的には求人募集費が減少することで利益額が増えます。
    多数実績あり  

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    財務(利息半額)コンサルティング  

    ・銀行はほとんど決算書で会社を評価します。
     すべての会社を点数で評価しています。
     売上高を変えるのではなく
     勘定科目を少し変えるだけで
     評価が上がる場合が良くあります。

     税理士にまかせた決算書で資金が借りれないかもしれません。

     中身を知って動くと動かないでは、もったいないです。
     仕組みを知って、銀行融資を受けると利息半額も夢ではありません。

     (利息を半額にはできない場合もあります。あしからずご了承ください)
       

会社の使命とは 私たちは 実務経験を通じ、職場内環境、整備改善を整え 退職者を激減します 私たちは 本音で語り合う企業作りの大切さを唱え退職者を激減させます 私たちは 企業経営活性化で心の障害がない社会を実現します。 私たちは、 人材育成及びコンサルティング(経営指導)事業を 通して、中小企業の活性化に貢献します。 従業員を自立型にし組織を構築して利益額を上げるコンサルティングです
 

代表者

天野 泰寿

退職者激減により人材定着と業務の生産性を高め、
業績の向上を実現をし、
「働くことの喜び」
「学ぶことの楽しさ」
「本音で語れる会社作り」
「心の障害のない会社作り」の思いで
事業を運営しております。

人材育成及びコンサルティング(経営指導)事業を通して、
中小企業の活性化に貢献します。

会社情報

会社名 日本人材育成研究所株式会社  
所在地 4440076
愛知県岡崎市井田町字池田9
TEL/FAX 0564-84-5336 / 0564-84-5336
メール  
ホームページURL http://jinzai110.com  
設立 2012年3月  
営業時間/定休日 9時から17時 土日休みです  
事業内容 社内人間関係改善コンサルタント  

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